广东省工伤保险待遇（广东省工伤保险待遇支付规定）

朝阳保险：

工伤赔偿标准包括以下几点：生活护理费：根据伤者生活自理障碍的程度，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤职工在停工留薪期内，原工资***不变，由单位按月支付。停工留薪期最长不超过二十四个月。伤残后，停发原待遇，享受伤残津贴或继续工伤医疗和停工留薪期待遇。康复费用按标准支付。工伤职工生活不能自理需护理的，由单位负责或按当地护工标准支付护理费。

工伤赔偿标准如下：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。

而赔偿标准是一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月的的本人工资。根据法律依据：《工伤保险条例》第二十二条。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。这涉及到工伤职工或工亡职工亲属的合法权益。未加入工伤保险的员工在发生工伤时，其赔偿由用人单位根据《工伤保险条例》的规定进行支付。

1、广东伤残津贴发放标准根据《广东省工伤保险条例》规定，因工致残完全丧失劳动能力，被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，领取伤残津贴。

2、根据《广东省工伤保险条例》，治疗工伤费用需符合特定目录，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复期间的伙食补助及转地级以上市交通费用，由基金按省标准支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资***不变，由单位按月支付。停工留薪期最长不超过二十四个月。

3、《通知》明确，根据粤人社规〔2019〕20号文件有关规定和调整公式，确定2022年广东省一级至四级伤残津贴人均调整额288元。具体而言，调整按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行。

4、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

5、本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。

1、工伤职工在停工留薪期内，原工资***不变。停工留薪期最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，可根据伤残等级享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。一级至四级伤残职工可享受生活护理费，标准为全省上年度职工月平均工资的一定比例。

2、一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

3、佛山工伤七级赔偿标准包括医疗费，交通费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金等费用。其中，医疗费以医院出具的***为准，社会保险支付80%，单位支付20%。

4、将与社保部门签订协议，按以下标准计发一次性待遇：伤残津贴十年，护理费十年，一次性工伤医疗补助金分别为一级15个月，二级14个月，***13个月，四级12个月，均以本人工资为基数。这一系列的赔偿标准旨在保障佛山地区工伤职工的基本生活需求，维护其合法权益。