工伤保险的缴费比例（工伤保险交费标准）

朝阳保险：

法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

医疗保险：单位缴费比例10%；失业保险：单位缴费比例1%；生育保险：单位缴费比例1%；工伤保险：单位缴费比例0.5%。【法律依据】《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

社保工伤保险的缴费比例是员工工资的0.5%至6%，全部费用由单位承担。当参加工伤保险的员工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定后，工伤保险基金将支付以下项目：工伤医疗费：涵盖治疗工伤或职业病过程中，符合国家规定目录或标准的所有费用。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

自2024年1月1日起，根据相关政策规定，全省实行了统一的工伤保险缴费费率政策。这一政策将行业工伤风险类别划分为一类至八类，每一类别对应不同的基准费率。具体来说，一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

年上海五险一金有着明确的缴费标准。在养老保险方面，单位缴费比例是16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例9%（或10%依政策调整），个人2%；失业保险单位、个人均按0.5%缴纳。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费，前者比例按单位所属行业风险类别确定，后者依所属地区政策而定。

社会保险缴费比例是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。

年该缴费标准是养老保险24%、医疗保险8%、失业保险5%、工伤保险0.2%、生育保险0.25%。养老保险：2024年，养老保险单位缴费比例将下调至16%，个人缴费比例保持8%不变。这意味着，企业和个人将为养老保险共缴费24%。医疗保险：医疗保险单位缴费比例下调至6%，个人缴费比例下调至2%。

滁州市2024年的最低社保缴费基数为4019元。滁州的社会保险缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：按行业划分基准费率，0.2%至9%，其中单位缴费，个人不缴费。医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%。

吉林省2024年社保缴费标准如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为7%（或12%），个人缴纳比例为2%。另外，大额医疗保险为8元/人/月，其中单位缴纳80%，个人缴纳20%。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

工伤保险的百分比需按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度确定。工伤保险单位缴费比例从0.2%到9%不等，由用人单位按照规定的时间统一缴费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。