朝阳保险：
医疗保险缴费年限
在此期间，男女员工所需累计缴费年限分别为25-30年和20-25年不等。然而，部分地区的规定略有出入。至于城乡居民医保，其缴费方式为每年一缴，保期一年，缴费年限不予累积。值得关注的是，如退休前未能满足规定缴费年限，可能需一次性补齐或继续按规定缴纳费用，具体政策应以当地相关规定为准。
一般情况下，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。医疗保险断缴超过3个月要重新计算持续缴费年限。
我国驻地在不同地区的医疗保险缴费年限规定不尽相同。一般而言，参缴职工医疗保险需达成特定年限（常为15至30年），退休后无需再缴纳社保费用，根据法规享有相应医疗保险***。如有地区明确要求男士缴费25年，女士20年。对于居民医保，通常是***取按年缴费制度，即缴纳一年保一年，无缴费年限累积。
法律分析：医保连续缴费年限：医保连续缴费年限满6个月，才可以享受医保住院报销待遇。医保断交3个月或以上，连续缴费年限清零。医保累计缴费年限：医保累计缴费年限满20年、25年或30年，可以享受终身医保报销待遇。
根据现行规定，男性在退休前需缴纳满25年医疗保险，而女性则需缴纳满20年，方可终身享受医疗保险待遇。对于那些未能在规定年限内完成缴费的参保人员，他们将无法享受医疗保险的报销待遇。
职工医疗保险条例全文
第十条（个人医疗帐户的建立）市医保中心在用人单位办理基本医疗保险登记手续并按规定缴纳医疗保险费后，应当为职工建立个人医疗帐户。 第十一条（个人医疗帐户的资金计入）在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户。
第一条根据《***院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和《江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》（赣府发[1999]27号），为积极稳妥地实行我市城镇职工医疗保险制度改革，结合我市实际，制定本办法。
第九条职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
内蒙古职工医疗保险缴费年限最新规定：《医保条例》对缴费年限作如下规定：最低缴费年限统一设定为25年；视同缴费年限未作统一明确；中断缴费的，补缴后缴费年限连续计算经自治区十二届人大常委会第十九次会议表决通过，于2017年1月1日起施行。该条例将职工医保缴费年限统一设定为25年。
一般情况下医疗保险是不能取出来的。根据我国《职工医疗保险条例全文》的规定，若没有特殊的情况，一般是取不出医疗保险。如从业人员、退休人员死亡时，可以由其继承人或者直系亲属提供相关持卡人的死亡证明资料申请将医疗保险的剩余金额提出来。
为了确保城镇职工的基本医疗权益，进一步完善基本医疗保险体系，依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及***院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）等相关法律法规，并结合株洲市实际情况，特制定本办法。
医保条例细则
1、医保条例细则如下：建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度；基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担；基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。
2、法律主观：江苏 医疗保险 新政策 医疗保险缴纳标准 用人单位按照职工总 工资 的8%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳。灵活就业人员按照基本医疗保险规定缴费基数10%缴纳。
3、广东省医疗保险实施细则涵盖了医疗保险的多个方面，包括参保范围、缴费基数与比例、医疗保险待遇、费用结算等。该细则旨在为广东省内的参保人员提供明确、具体的医保政策指导，确保医保制度的公平、公正和可持续发展。
4、第二十一条（职工享受基本医疗保险待遇的条件）用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。 用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工不停止享受基本医疗保险待遇。
5、法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条 个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。第二十九条 严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：（一）起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9％—11％。
6、《基本医疗保险条例》第三十五条：本条例规定的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。上款所称视同缴费年限，本条例施行前符合国家规定的连续工龄或工作年限。
医疗保险缴纳多少年
1、政策规定：根据我国的相关规定，男性医疗保险的缴纳年限不少于25年，女性则不少于20年。 医疗保险要求：参保人员需满足以下条件：男性满60周岁，女性满55周岁，且男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
2、医疗保险的缴费年限因地区政策而异。通常情况下，男性需要缴纳约25年，女性需要缴纳约20年，这样到达法定退休年龄时才能享受退休人员的医保待遇。如果缴费年限不足，可以在办理退休手续时一次性补缴。但在未达到法定退休年龄前，必须持续缴费才能享受医疗保险待遇，若不缴费则无法享受医保。
3、参保人员在参加基本医疗保险时，如果年满50岁且按国家规定计算连续工龄或工作年限不足5年，需要参加基本医疗保险满1年后，才能享受由统筹基金支付医疗费的待遇。
江苏省医保条例细则
法律主观：江苏 医疗保险 新政策 医疗保险缴纳标准 用人单位按照职工总 工资 的8%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳。灵活就业人员按照基本医疗保险规定缴费基数10%缴纳。
江苏省医保规定，在职职工门诊或急诊费用超过2000元部分可报销，报销比例为50%。 70岁以下退休人员报销门槛为1300元，报销比例为70%；70岁以上为80%。 参保人员门诊、急诊大额医疗费用支付上限为2万元。 住院报销设定起付线，首次住院起付线为1300元，再次住院依次降低至650元。
江苏省医保报销政策如下： 刷卡直接结算：参保人持江苏省统一社会保障卡，在异地就医联网医疗机构就医时，可刷卡直接结算。医疗费用中应由个人承担的部分，由个人直接现金支付或个人账户支付；应由医保统筹基金支付的部分，由医保经办机构与医院结算。
江苏省医保门诊报销政策规定，对于在职职工而言，门诊或急诊费用超过2000元的部分可以报销，报销比例为50%。而70岁以下的退休人员，报销门槛为1300元，报销比例为70%，70岁以上的退休人员则为80%。值得注意的是，无论哪一类参保人员，门诊、急诊大额医疗费用的支付上限为2万元。
医保比例
1、【法律分析】：医保单位个人缴费比例是单位交5%，个人交2%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2、医保分为单位缴纳和个人缴纳，其中单位缴纳的比例是6%，个人缴纳的比例是2%。***如你的工资是1万元，那么你自己需要缴纳10000×2%=200元，而你的单位需要给你缴纳600元。基本医保由个人账户基金和统筹基金组成，其中个人缴纳的医保费用全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。
3、法律分析：医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、医保缴纳比例不同地区规定的可能不同，部分城市的医保缴纳比例是：北京：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元；上海：单位缴纳50%，个人缴纳2%；重庆：单位缴纳8%，个人缴纳2%；杭州：单位缴纳50%，个人缴纳2%。
5、具体缴纳比例大致为：用人单位缴纳职工工资总额的8%，个人则根据身份或年龄段承担一定比例。具体标准以各地实际政策为准。对于城乡居民医保而言，缴纳的金额和年龄段及地域都有直接关系。通常情况下是一人多档次的缴费基数和多比例的医保补贴相结合收取医保费用的，城镇居民一般为几元乃至百元即可参保。
6、不同地区的职工医保缴费比例不同，以北京地区为例，用人单位缴纳医保费用的比例是职工工资的9%，职工个人缴纳医保费用的比例是本人工资收入的2%。如果不知道参保地的医保缴纳水平，个人可以拨打社保服务热线电话（12333），接通后按提示选择服务地区，然后按提示进行查询。
